Trockene Augen nach allogener Stammzelltransplantation
  Forum
 


Hallo an alle, die Probleme mit trockenen Augen haben! Es gibt viele unterschiedliche Ursachen für die Entstehung des Trockenen-Auges und von Tränenfilmstörungen wie zum Beispiel das Langzeittragen von weichen Kontakltinsen, GvHD, Blepharitis, Konjunktivitis usw. Aber es gibt nur wenig erfolgreiche Therapien für all diese unteschiedlichen Formen des Trockenen-Auges! Habt Ihr Fragen zu Euren Augen-Problemen oder Anregungen, Ratschläge, Tipps für andre Betroffene, so schreibt Euren Beitrag. PS: Um unten im Feld "Dein Test" eine Nachricht zu schreiben ist keine Registrierung oder Login notwendig. Der Hinweis "Du darfst dieses Thema leider nicht ansehen." kann ignoriert werden. In Eurem Nickname dürfen scheinbar keine Leerzeichen oder Umlaute vorkommen

Forum - Wie kann man trockene Schulungsthemen spannender und praxisnäher gestalten?

Du befindest dich hier:
Forum => Trockene Augen => Wie kann man trockene Schulungsthemen spannender und praxisnäher gestalten?

<-Zurück

 1 

Weiter->


Lutz (Gast)
20.12.2024 10:19 (UTC)[zitieren]
Hi
Wir haben im Betrieb regelmäßig verpflichtende Schulungen zu diversen Themen, die in ihrer Theorie unglaublich wichtig sind, aber bei den meisten Kollegen auf wenig Interesse stoßen. Es scheint, als ob die Inhalte oft zu abstrakt oder schlichtweg zu monoton rübergebracht werden. Das führt dazu, dass viele Teilnehmer zwar anwesend sind, aber gedanklich schon beim nächsten Projekt oder in der Mittagspause. Wie schafft man es, solche Schulungen nicht nur interessanter zu gestalten, sondern die Teilnehmer auch wirklich zu erreichen und ihnen praxisnahes Wissen zu vermitteln, das sie im Arbeitsalltag anwenden können?
Vielleicht gibt es kreative Ansätze, die über PowerPoint-Präsentationen hinausgehen?
Andi (Gast)
27.12.2024 09:28 (UTC)[zitieren]
Ich kenne das Problem, solche Schulungen können wirklich trocken sein, wenn sie nur auf die Theorie fokussiert sind. Bei uns haben wir das komplett umgekrempelt. Die Arbeitsschutzunterweisung haben wir beispielsweise in einen interaktiven Workshop verwandelt. Anstatt einfach nur Regeln runterzubeten, haben wir Szenarien aus dem echten Arbeitsalltag nachgestellt – inklusive kleiner Wettbewerbe, wer die schnellste und sicherste Lösung findet. Das hat nicht nur Spaß gemacht, sondern auch die ganze Truppe aktiviert.
Die Kollegen waren danach viel motivierter und haben die Inhalte tatsächlich im Alltag umgesetzt. Solche Methoden sind nicht nur unterhaltsamer, sondern prägen sich auch besser ein. Vielleicht könnt ihr so etwas Ähnliches ausprobieren?

Antworten:

Dein Nickname:

 Schriftfarbe:

 Schriftgröße:
Tags schließen



Themen gesamt: 24
Posts gesamt: 49
Benutzer gesamt: 1
 
  Es waren schon 350061 Besucher (912067 Hits) hier!